凌晨十二点半，工作群里消息还在不停闪烁，党委宣传部小吴刚发出昨日的数据报表，另一名同事便紧跟着上传了新剪辑的视频。“曝光量又涨了！”“这个镜头要不要重拍？”这样的讨论常常延续到后半夜，就是这群“非专业”选手，在“苏垦优品”职工营销大赛中，用半个月时间实现了37万+短视频的曝光量，在众多参赛队伍中脱颖而出，暂居大赛榜首。他们用实际行动，书写着传统农业数字化转型的鲜活故事。
这支由农场青年职工组成的团队，起点并不高，正如农场公司党委负责人坦言：“一开始我们也没什么经验，就是肯学、敢试。”其实农场党委早有谋划，去年就选派5名青年骨干前往苏州学习新媒体和短视频制作，这群年轻人回来后以云水湾湿地公园为实景基地，边播边练积累实战经验。当集团公司大赛通知印发，农场党委迅速行动，书记挂帅，工会牵头协调，党委宣传部全程跟上，负责短视频制作，新媒体团队主攻直播。另外，还从房产、云水湾、安委办等单位、部门抽调青年力量，即便都是新手，但凭借强劲的学习能力和饱满热情，快速搭建起高效协作的临时机制。
内容怎么做才能不尴尬、有人看？曾是团队最头疼的问题，反复讨论后大家达成共识：真实才是核心。他们将“苏垦优品”融入农场日常，创作出多种风格内容，有让人会心一笑的剧情短片，有直观展示产品的实用视频，还有治愈系的田园风光画面，这份“土味”反而成了独特标签。在拍摄过程中，同事们的支持格外动人，无论是普通职工还是部门负责人，只要有需要都随叫随到。资产经营部的肖遥回忆第一次出镜时，紧张得手都不知往哪放，一个简单镜头来回拍了七八遍，没人有半句怨言。
花小钱办大事！为最大程度削减资金投入、降低成本开支，团队集思广益，想出了许多别出心裁的“土办法”。他们将闲置的电视台演播室精心整理一番，让旧灯光、旧话筒、旧舞台重新“上岗”，实现物尽其用。没有专业设备，就从家中“搜刮”可用之物代替，有人拿来吸尘器，有人贡献锅具，还有人带来发夹等小道具，工会负责人提起员工群里征集道具时的热烈响应，眼里满是感动。
创新才是硬道理！为了扩大影响力，团队不局限于室内直播，多次“走出去”探寻新的发展和机遇。广泛征集话术，汇聚众人智慧，为主播提供更自然真实的表达素材；与苏州伟德国际1946源于英国主播连麦，细致讲解“苏垦15度鲜大米”的种植加工特点；冒雨前往东辛农场优然牧业，通过监控实时向观众展示奶牛生活；走进超市、菜市场，甚至利用药厂食堂的午休时间和市民互动。“每场户外直播都挺累，但平均能涨粉近百人，再累也值得。”团队负责人说，“我们要让更多人了解‘苏垦优品’的优异品质。”
“比赛还在进行中，我们不能有丝毫松懈。”团队负责人表示，团队会在每次直播、每个视频后及时总结经验，力求把最好状态保持到最后。尽管比赛尚未落幕，但这群年轻人早已用现代化传播方式，传承了自1952年起便流淌在农场血脉里的军垦精神——艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新。从广袤田地到数字屏幕，从默默耕耘到自信发声，传播方式在变，但为优质农产品发声的初心始终未改。
