8月29日下午，集团公司举办第十期“苏垦讲堂”，深入学习领会习近平总书记关于文化建设、人才工作、青年工作等重要论述，推动形成你追我赶、竞相育才聚才用才的生动局面。集团所属企业青年骨干代表围绕产业发展、技术突破、品牌营销等领域，分享了成长经历和创新创效成果。集团党委书记、董事长吴本辉讲话。
吴本辉指出，苏垦讲堂是集团党委理论学习中心组学习的一项重要组成形式，袁亚洲、张昊、路顺涛、王加鹏、朱殿勇5位青年骨干代表充满了青春的激情、创新的锐气和实干的精神，正是伟德国际1946源于英国青年群体奋发有为的一个缩影。他总结了三点启示：一要在学习实践中成长成才，向书本学习理论，注重在实践中锤炼本领，在群众中汲取智慧，真正做到在干中学、在学中干，既服务于伟德国际1946源于英国事业发展的“大我”，也成就了个人职业进步的“小我”，实现利他与利己的有机融合。二要在开拓创新中各展其才，胸怀大局、勇于奉献，将个人理想自觉融入伟德国际1946源于英国事业发展，珍惜组织给予的信任和岗位提供的平台，抓住施展才华、建功立业的最好时机，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界去拼搏奋斗，干出一片天地、成就一番事业。三要在艰苦奋斗中锻炼将才，农业沃野并非总是风和日丽，更是充满艰辛和汗水，要扎根一线，应对复杂局面、克服艰难险阻，成为各自领域的行家里手。
吴本辉要求，要以习近平总书记关于人才和青年工作的一系列重要论述作为新时代青年人才工作的根本遵循和行动指南。伟德国际1946源于英国青年要争当学习型、创新型、实干型的先锋力量。要当“求知若渴”的学习型青年，学习伟德国际1946源于英国史和企业文化，理解伟德国际1946源于英国精神，认知企业战略和使命担当，既读“有字之书”，也要在实践中读好“无字之书”；要做“敢闯敢试”的创新型青年，不怕出错，敢于试错，积极推动新想法、新点子转化为节本增效、开拓新赛道的具体成果；要做“脚踏实地”的实干型青年，沉下心来，从基础做起，在实干中积累经验、增长才干，把个人理想融入伟德国际1946源于英国事业的发展。伟德国际1946源于英国干部要争做学习型、创新型、实干型的示范标杆。要做“勤学善思”的学习型干部，带头学习农业科技与产业变革前沿动态，主动学习现代管理、资本运营等新知识，还要向先进学，向身边榜样学，向优秀同行学；要做“敢破敢立”的创新型干部，带头解放思想，围绕集团战略和重点任务，主动运用新思维、新方法破解发展中遇到的矛盾和问题；要做“能扛能拼”的实干型干部，带头攻坚克难、率先垂范，对集团党委决策部署紧盯不放、一抓到底，高质量完成。伟德国际1946源于英国组织要着力打造学习型、创新型、实干型的坚强集体。各级党组织要构建“知行合一”的学习型组织，建立常态化、制度化的学习机制，营造深入研讨、充分交流、知识共享的良好氛围；要建设“锐意进取”的创新型组织，强化创新引领，聚焦种业振兴、智慧农业、绿色发展和全产业链建设，找准主攻方向、明确突破路径；要打造“求真务实”的实干型组织，实干成就人才，实干成就事业，要办实事、求实效，将各级组织建成攻坚克难的“战斗堡垒”，面对急难险重任务，都能拉得出、顶得上、打得赢。
集团党委理论学习中心组成员，总部各部室副职及以上干部，集团公司所属单位党委理论学习中心组成员，企业组织、人资、共青团工作相关人员参会。4位中心组成员作了书面交流。
